O Sifuspesp esteve, nesta segunda (23), na unidade prisional de Getulina para dialogar com os servidores penitenciários sobre a Campanha Salarial de 2015. Os diretores do Departamento Jurídico, Wellington Braga de Oliveira, de base, Vanderlei Brosco e o advogado Luiz Marcos Ferreira também conversaram sobre as condições de trabalho na unidade. A superlotação de 206% na unidade, que tem capacidade, segundo a SAP, para 857 presos, mas tem população de 1770 internos, e a falta de funcionários são os principais fatores que comprometem as condições adequadas de trabalho e geram uma sobrecarga aos Agentes de Segurança Penitenciária (ASPs), que atuam na área de segurança e de disciplina.

A celeridade da Lista Prioritária de Transferência (LPT) foi outro assunto abordado. Muitos funcionários estão a mais de 300km de suas residências, gerando despesas de viagem a cada plantão e até mesmo uma mudança de município de domicílio do trabalhador.

Os servidores da unidade também pedem uma manutenção periódica nas portas e no sistema de automação, para garantir e otimizar o sistema de segurança, principalmente para os funcionários penitenciários junto aos pavilhões habitacionais.

O advogado Luiz Marcos Ferreira avalia que “a visita foi muito importante, pois além do jurídico ter um contato maior com a realidade desses trabalhadores, tem a oportunidade de tirar dúvidas e orientar”. “As demandas dos funcionários de cada unidade prisional é fundamental para a atuação do jurídico na defesa dos direitos desses servidores no âmbito da administração, fazendário, e judiciário”, completa o advogado.

O diretor de Base Vanderlei Brosco considera que “as visitas nas unidades para orientação e organização no local de trabalho são a base do trabalho do sindicato, assim como encaminhar as reivindicações a quem de direito e organizar a luta pata a melhoria nas condições de trabalho”.

“Conhecer a realidade de cada trabalhador em seu local de trabalho torna as nossas reivindicações cada vez mais legítimas, facilitando a sua resolução. Cada vez mais é primordial dar amparo ao servidor em sua organização para a luta e para melhoria de nossas condições de trabalho e na questão financeira”, explica o diretor do Departamento Jurídico, Wellington. “Essa visita foi importante para que possamos colocar o sindicato e seu amparo próximo do trabalhador”, completa o diretor.