Mais uma vez provamos que unidos e organizados somos mais fortes, que a luta feita com estratégia e organização gera frutos.
Após a reunião com as trabalhadoras e trabalhadoras da Penitenciária feminina de Ribeirão Preto, várias ações foram tomadas
Os sindicalistas e as trabalhadoras foram recebidos pelo Dr. João Antunes Neto diretor da secretaria de justiça municipal e por Francisco Barelli assessor da casa civil da prefeitura.
No dia seguinte o Presidente do Sifuspesp Fábio Jabá participou de uma entrevista em um programa Tathi Reporter do Grupo Thati de comunicação,sites da região fizeram matérias sobre o assunto e o Prefeito Duarte Nogueira se manifestou no Instagram que se reuniria com os moradores.
O SIFUSPESP também conversou com o Vereador Zucoloto e com os Deputados Estaduais Tomé Abduche (vice-líder do governo na ALESP) e Danilo Balas, também da base governista , sobre os inconvenientes da transformação da unidade.
Além disso, foi iniciado um abaixo assinado online contra a transformação da unidade feminina em CPP masculino.
E a mobilização deu resultados
Em vídeo gravado na noite de ontem o Prefeito de Ribeirão Preto Duarte Nogueira,afirmou que a Penitenciária Feminina da cidade não será transformada em CPP.
Segundo o Prefeito “Foi importante trazer a notícia da nossa conversa com o governador que foi descartada a possibilidade da transformação da Penitenciária aqui do Parque Ribeirão em masculina…”
O vídeo foi gravado após o evento : “Prefeitura perto de você” realizado em uma creche do bairro Parque Ribeirão.
Hoje o Presidente do Sifuspesp Fábio Jabá entrou ao vivo no Programa Thati Cidade onde falou sobre esta importante vitória e das consequências caso a intenção da SAP não tivesse sido revertida.
Na entrevista Jabá destacou a importância de que as mudanças no sistema prisional não devem ser feitas de baixo para cima e sim construídas através do diálogo.
Confira baixo a entrevista:
ASPs que escolheram vaga para a Penitenciária de Ribeirão Preto
O SIFUSPESP não está alheio aos ASPs que fizeram a escolha de vagas para a unidade que seria transformada em CPP masculino.
Em áudio enviado em um dos grupos de WhatsApp da categoria, Fábio Jabá convocou os trabalhadores a organizarem um grupo para construir junto com o Sindicato uma solução para o impasse.
Quando saímos da invisibilidade nossos problemas se resolvem
Segundo Fábio Jabá “ A maioria dos nossos problemas acontece porque somos invisiveis à sociedade, quando nos mobilizamos, expomos nossos problemas na imprensa, dialogamos com os políticos e nos mobilizamos conseguimos vitórias.”
“Foi assim contra a privatização, com a PEC da Polícia Penal, a chamada dos concursos e agora com esse problema da PF de Ribeirão Preto.” continua o sindicalista.
“O caminho para os guerreiros que escolheram vaga para a PF de Ribeirão Preto é o mesmo, se juntar ao redor do sindicato e se mobilizar, juntos e organizados encontraremos a melhor solução.” emendou.
Confira abaixo o vídeo do prefeito de Ribeirão Preto sobre a Penitenciária Feminina.
Foi publicado hoje no Diário Oficial o reajuste de 6% para todos os servidores públicos do Estado de São Paulo aprovado pela ALESP, através da lei complementar Nº 1.388.
Além disso, foi publicado o decreto Nº67.813 que reajusta o teto da UFESP para o recebimento do Vale Alimentação. Através do decreto o teto passa de 147 para 156 UFESPs, ou seja passa de R$ 5036,22 para R$5344,56.
O decreto é importante para que com o reajuste de 6% os servidores não tenham prejuízo com a perda do vale alimentação.
É importante salientar que segundo o Secretário Chefe da Casa Civil Arthur Lima com a regulamentação da Policia Penal e a implantação do Subsídio haverá uma complementação do reajuste. Além disso, devem ser revistos os valores do Vale Alimentação e o teto para recebimento do mesmo.
15 de agosto é o nosso prazo
Conforme acordado na última reunião com o Secretário Arthur Lima, 15 de agosto será a data em que o anteprojeto da Lei Orgânica da Polícia Penal será apresentado aos sindicatos, para que os mesmos possam opinar e levar para a aprovação da categoria.
Embora os policiais penais tenham sido prejudicados com a não apresentação da Lei Orgânica, e por isso tenham ficado de fora do reajuste concedido às demais forças de segurança, as negociações continuam abertas.
Não é só Salário
Cabe salientar que a Lei Orgânica da Polícia Penal significa mais que reajuste salarial, ela vai reger e disciplinar toda a carreira dos trabalhadores da SAP: Plano de Carreira, regulamento funcional,aposentadoria, direitos, deveres e prerrogativas e por isso vai influenciar a vida funcional de todos os atuais e futuros Policiais Penais.
Uma das garantias que os sindicatos já obtiveram é a equiparação dos salários de ASPs e AEVPs visto que todos serão Policiais Penais.
Também não podemos esquecer que a SAP não é composta apenas de Policiais Penais, a luta deve ser por todos os trabalhadores da secretaria e que os trabalhadores enquadrados nas Leis 1080 e 1157 são fundamentais para o perfeito funcionamento do Sistema Penitenciário e que portanto devem ser respaldados pela nova lei.
O próprio estado de São Paulo através da PGE reconhece que todos os trabalhadores penitenciários se enquadram no Sistema Único de Segurança Pública, o SUSP, portanto tem funções diferenciadas de outros trabalhadores da Saúde e Administração Pública.
Abaixo a nova tabela de salários para ASPs e AEVPs
Foi lançado no dia de hoje um abaixo assinado contra a transformação da Penitenciária Feminina de Ribeirão Preto em um CPP (Centro de Progressão Penitenciária Masculino).
Na visão do SIFUSPESP tal mudança é inadequada pois além de prejudicar as funcionários que em sua maioria residem na cidade e que seriam deslocadas para unidades a mais de 90 km de distância também gera uma situação de risco para funcionários e moradores, visto que a unidade prisional se encontra em uma área densamente povoada e não dispõem de boa estrutura de segurança.
Todos que trabalham no sistema prisional sabem que hoje em dia que arremessos de ilícitos praticados pelos famosos “ninjas” e a falta de funcionários e estrutura de segurança, tornam os CPPs um dos tipos de unidades mais inseguros para o trabalho dos policiais penais.
É necessária uma resolução adequada para esta situação, para que os 50 policiais penais que escolheram vaga para a unidade não sejam penalizados.
Para contribuir com o abaixo assinado basta acessar o link abaixo, preenchendo seu nome e e-mail que serão mantidos em sigilo.
O SIFUSPESP somos todos nós, unidos e organizados. Filie-se!
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