Publicado: 08 Fevereiro 2018

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Dando continuidade ao projeto “Diálogo com a Base” e da campanha salarial para o funcionalismo penitenciário, o SIFUSPESP segue visitando as unidades prisionais. O Sindicato dos Funcionários do Sistema Prisional do Estado de São Paulo (SIFUSPESP) assumiu o compromisso de levar para a base dos servidores prisionais um canal de comunicação e aproximação. O objetivo é que o trabalhador traga suas indagações e suas ideias para que o sindicato as aglutine e trace por meio delas o caminho da luta por melhorias para a esta classe trabalhadora, essa é uma aposta adequada para o momento atual.

Nesta quinta-feira (08/02,) o presidente do SIFUSPESP, Fábio Cesar Ferreira Jabá, a Coordenadora da Regional do Vale do Paraíba, Sonia Aparecida de Souza Ponciano e a Psicóloga voluntária do sindicato Cintia Cristiane dos Santos Monteiro estiveram nas unidades prisionais Penitenciária Doutor José Augusto César Salgado - a P II de Tremembé - e o Centro de Detenção Provisória (CDP) "Dr. Félix Nobre de Campos" de Taubaté.

Segundo o presidente do sindicato a visita foi proveitosa devido aos debates que aconteceram levantados pelos funcionários: “É disso que precisamos. Sabemos que os assuntos tratados, ou seja, as necessidades e precariedades vividas pelo corpo funcional penitenciário são graves. O cenário político-econômico também não é favorável. A base faz o sindicato e a voz dos servidores e nos guiará no caminho certo com unidade”, afirmou.

Jabá enfatiza que a luta por melhorias, incluindo a salarial, assunto que ocupa espaço de prioridade para o SIFUSPESP que no momento realiza negociações junto aos deputados estaduais para que o reajuste ínfimo de 3,5% assinado pelo governador Geraldo Alckmin(PSDB) seja corrigido levando em conta o IPCA.

Dentro das necessidades da categoria, o SIFUSPESP divulgou também trabalho de atendimento clínico psicológico oferecido pela psicóloga Cíntia Monteiro em Taubaté. É de conhecimento que os funcionários do sistema prisional são afligidos por diversos problemas de saúde mental que, inclusive têm levado à inúmeros suicídios. O atendimento psicológico é um apoio que o sindicato oferece e pretende ampliar, já que a procura é grande.

“Precisamos resgatar a credibilidade que foi perdida devido às más gestões anteriores. Faremos isso apenas com o contato pessoal, escutando as cobranças e ouvindo o trabalhador. Sindicato não existe sem a base. O funcionário é quem dita para que lado a organização da luta vai percorrer. Só conseguiremos juntos”, finalizou. O Sindicato somos todos nós, unidos e organizados.

Publicado: 08 Fevereiro 2018

O cenário atual político e econômico está nos apontando algumas mudanças às quais devemos nos atentar. Por causa da crise econômica mundial, nosso país tem sofrido enorme pressão para privatizar parte dos negócios do Estado e fixar limites orçamentários (Teto orçamentário) para pagar juros que interessam ao setor financeiro.

Há lutas entre instituições do Estado por maior poder (tomar conta de atribuições de outros) Judiciário impondo regras legais (invadindo a esfera do Legislativo) e nosso setor sendo cobiçado por investidores privados (privatização) ou por setores militares.

Trata-se de tempos de disputa, com aumentos de preço dos produtos e serviços(ainda que os governos e os meios de comunicação digam que a inflação está sob controle), e aumentos salariais que não correspondem à reposição de perdas. Este é o cenário dos anos passados e do ano de 2018.

Atento a isso, o SIFUSPESP LUTAR PARA MUDAR elaborou um projeto para converter parte de seus convênios e serviços em mecanismos de compensação dos gastos mensais de nossos filiados. Esta é nossa concepção de Sindicato de Serviços. A ideia une-se às várias medidas que o sindicato têm tomado desde que a nova gestão assumiu, tais como a reestruturação financeira e organizacional do sindicato, a organização na base e a análise dos cenários político e midiático constantes.

Por isso, estamos readequando nossos convênios, renegociando com os velhos convênios e buscando novos que sejam competitivos economicamente, ou seja, que tragam vantagens econômicas para nossos filiados, e também buscamos apresentar novas opções de serviços.

No vídeo apresentamos alguns dos novos convênios que firmamos ou renegociamos dentro desta nova filosofia de trabalho, que visa trazer vantagens para você filiado para reduzir o impacto de custos no seu bolso. Nossos convênios buscarão dar opções economicamente competitivas para lazer, descontos em compras e em instituições de ensino, financiamento com menores taxas e facilitação para obtenção do crédito, compras de armamentos incluindo o trabalho de despachante, apoio psicológico, serviços médicos e odontológicos.

Também demos início a nosso projeto LINHA SIFUSPESP, que é a idéia de criar linhas pelo estado de forma a favorecer nossos filiados no deslocamento que muitos passam de forma cotidiana. Para viabilizar nosso projeto, necessitamos que todos façam uma inscrição prévia, que está em nosso site e facebook, até que tenhamos um número mínimo de interessados que nos permita definir a viabilidade econômica e as linhas que poderemos oferecer. Por isso participe.

SIFUSPESP um sindicato de luta, com uma nova filosofia de convênios!