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Hoje, celebramos com admiração e gratidão todas as mulheres da Polícia Penal que, como a Joelma, são mães, esposas, profissionais e heroínas do cotidiano. Mulheres que equilibram a missão nobre de servir ao sistema de justiça com a dedicação incondicional à família, criando filhos, construindo lares e ainda sendo exemplos de resiliência e força.
Joelma que trabalha no CDP de Suzano é a personificação dessa guerreira: mãe dedicada, esposa parceira, profissional exemplar e educadora que se formou em Pedagogia aos 40 anos, provando que nunca é tarde para conquistar sonhos. Ela abdicou da segurança para seguir ao lado do companheiro, enfrentando transferências, perseguições e os desafios de uma profissão que exige coragem diária. Mesmo assim, viu seus filhos brilharem — uma filha representando o Brasil pelo mundo e um filho a caminho de se tornar engenheiro, ambos aprovados em faculdades federais, frutos de um amor que priorizou educação e valores.
Ela esteve ao lado do companheiro nos momentos mais difíceis: durante greves, perseguições injustas e anos de resistência, provando que o apoio de uma mãe e esposa da Polícia Penal vai além do afeto — é um alicerce.Para todas as Joelmas do sistema prisional
Que vocês, mães, sejam lembradas não apenas por seus uniformes, mas pelos abraços que acalmam, pelas noites em claro entre plantões e lições de casa, e pela capacidade de transformar células em esperança e lares em fortalezas. Seus filhos carregam orgulho de ter mães que lutam pela justiça dentro e fora dos muros das prisões.Neste e em todos os dias, nossa homenagem é pelo seu duplo turno: o de custodiar vidas e o de cultivar futuros. O Brasil deve gratidão a vocês, mães que são farol na escuridão e exemplo de que amor e dever podem caminhar juntos.
Porque ser mãe já é uma missão divina. Ser mãe e Policial Penal é ser uma super-heroína.
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Mães que enfrentam jornadas duplas (ou triplas), que não medem esforços para garantir o bem-estar da família e que, mesmo diante dos desafios da profissão, nunca deixam de ser abrigo, força e amor são as mulheres que mais deveriam ser valorizadas, reconhecidas e recompensadas de forma digna.
O SINPPENAL homenageia cada uma de vocês — servidoras, associadas, mães de coração ou de criação — que fazem a diferença dentro e fora de casa.Vocês representam o verdadeiro significado de dedicação e coragem.
Feliz Dia das Mães!- Categoria: Notícias
É com imenso pesar que o SINPPENAL comunica o falecimento do Policial Penal Wagner Alfarano aos 55 anos no dia de ontem (09/05), em decorrência de complicações de um procedimento médico.
Wagner ingressou na SAP em 2010 e estava lotado no CDP de Sorocaba
Seu velório ocorrerá de 11 às 16 horas no Velório Camargo situado à Rua São Vicente de Paula, 155, Itapetininga e o sepultamento será no Cemitério Vale da Paz.
Neste momento de perda o SINPPENAL apresenta seus sinceros pêsames a todos os familiares, amigos e colegas de trabalho de Wagner Alfarano.
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O Policial Penal Thiago de Iperó precisa de nossa ajuda, no sábado Thiago teve que arcar com as despesas de ambulância de sua esposa para transferi-la para uma unidade de saúde conveniada ao IAMSPE em Sorocaba devido a complicações na gravidez.
Devido a complicações a equipe médica teve que forçar o parto e tentou reanimar o bebê durante três horas, infelizmente Pedro, filho do Policial Penal não resistiu.
Agora a família enlutada necessita de ajuda para custear as despesas do funeral que ficaram em R$2450,00 (dois mil quatrocentos e cinquenta reais).
Quem Puder ajudar Thiago e sua Família nesse momento difícil pode doar diretamente na conta de Thiago de Oliveira Gonçalves pelo PIX: 36886060864
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É com imenso pesar que o SINPPENAL comunica o falecimento do Policial Penal Wellington Orlandim aos 67 anos no dia de ontem (09/05).
Wellington ingressou na SAP em 2010 e trabalhou no CDP de Sorocaba, e atualmente estava lotado no CDP de Praia Grande.Era considerado por seus pares como um ótimo companheiro de trabalho.
Seu velório terá lugar na Ofebas, Sala Coral, situado a Rua Braz Cubas, 61 - Jd. Santa Rosália, Sorocaba. Com início às 17:00 de hoje 10/05 e encerramento às 09:30h de amanhã 11/05 seguido do sepultamento no Cemitério Memorial Park.
Neste momento de perda o SINPPENAL apresenta suas mais profundas condolências a todos os familiares, amigos e colegas de trabalho de Wellington Orlandim.
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Ontem (08/05) na hora da tranca, três presos do pavilhão disciplinar do CDP Praia Grande, desacataram os Policiais Penais negando-se a retornar à cela e proferindo xingamentos.Ato contínuo os amotinados forçaram a porta da cela, os demais presos se juntaram a eles no pátio de banho de sol e começaram a fazer uma barricada.
Foi necessária a rápida intervenção da célula do CIR que teve de fazer uso de munição de elastômero e efeito moral para conter os amotinados e fazê-los retornar à cela. O incidente foi contido por volta das 19 horas e não há relatos de feridos.
Hoje o GIR vai intervir na unidade para uma revista e a condução dos presos que cometeram falta disciplinar para a unidade de Martinópolis.
O CDP de Praia Grande tem capacidade para 540 presos e hoje conta com uma população de 950, estando 175% além da lotação projetada e bem acima dos 137,5% determinados como superlotação máxima permitida pelo STF no julgamento da RCL 58207.
O déficit funcional também dificulta a manutenção da ordem e segurança, felizmente a bravura dos Policiais Penais e a ação rápida e eficaz dos Policiais Penais do CIR (Célula de Intervenção Rápida) da unidade evitaram um incidente de maior gravidade.
Em uma conjuntura em que o governo elimina 12026 cargos de Policiais Penais e em que temos o maior déficit funcional da história da SAP, o único elemento que mantém a ordem, segurança e disciplina nas unidades prisionais paulistas são seus Policiais Penais.
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Hoje a FEPPOL ( Frente Paulista da Polícia Penal) composta pelo SINPPENAL,SINDPPESP e SINDPENAL, se reuniu com o Secretário adjunto da SAP Marco Antônio Severo para discutir a pauta da campanha salarial. Estiveram presentes o Presidente do SINPPENAL Fábio Jabá, o Tesoureiro Alancarlo Fernet e o Secretário Geral Vanderlei Rosa Júnior, pelo SINDPPESP estiveram os diretores Márcio Santos Assunção e Paulo Marcelo Venceslau e pelo SINDPENAL o Presidente Antônio Ramos.
Como já havíamos adiantado, enquanto as pautas sobre condições de trabalho serão discutidas diretamente com o DGPP Sr.Rodrigo Andrade as pautas econômicas são da alçada da secretaria.
Durante a reunião o Secretário Adjunto adiantou que vários itens da pauta já foram levados ao governo, entre os principais a questão da Diária Alimentação e da Insalubridade para todos os setores.
Severo concordou com a questão do teto do vale alimentação e levará a pauta ao Secretário para que seja discutida com o governo.
Diversos itens da pauta como a questão do transporte gratuito na região metropolitana e no metrô embora não sejam da alçada direta da SAP contam com apoio da Secretaria para sua implementação.
Uma boa notícia é que a secretaria deverá publicar em breve a classificação definitiva dos Policiais que estão em lotação temporária, Severo também afirmou que a lotação provisória será extinta e que os Policiais Penais que venham a ser contratados daqui para frente já devem sair da EAP com lotação definitiva.
A principal discussão foi a respeito da reposição do quadro funcional,O Secretário Adjunto afirmou que em breve deve ser autorizada a contratação da banca do concurso, mas admitiu que as unidades só devem receber novos Policiais Penais em 2027.
Severo também adiantou que existem negociações para que o antigo presídio da Polícia Civil seja transformado em um hotel de trânsito para a Polícia Penal.
Ficou acertado que daqui a 15 dias vai ocorrer uma nova reunião em que será apresentada uma devolutiva de diversos itens da pauta, para a discussão dos itens pertinentes ao DGPP será agendada uma reunião com o mesmo.
Além da discussão com a SAP os sindicatos também estão fazendo gestão junto aos Deputados para que apresentem emendas ao projeto de reajuste apresentado pelo governo e encaminharão emendas para todas as lideranças de partido na assembleia.
Hoje também foi divulgado que a proposta de indicadores para o Bônus 2025 foi encaminhada para a Comissão Intersecretarial (CIBR), com apuração dos resultados até 30 de junho de 2025 e posterior publicação em Nota Técnica. O pagamento depende da disponibilidade orçamentária e do cumprimento dos critérios do Decreto nº 66.772/2022.
A Sap disponibilizou um formulário para que os servidores tirem dúvidas sobre a bonificação que pode ser acessado aqui.
A pauta apresentada foi a aprovada na assembleia de dia 09 Abril 2025 realizada na ALESP que é a seguinte:
Pauta de Reivindicações:
- Valorização
- Reajuste das perdas inflacionárias de 2023 e 2024 e ganho de produtividade 11,45% ( inflação de 4,62% 2023, inflação de 4,83% 2024 mais 2% de ganho de produtividade) para todos os servidores da SAP
- Reajuste de 14% do ano de 2023 que não veio.
- Respeito à data-base (Lei 12.391/2006)
- Reajuste para todos servidores da SAP (Lei 1.080/2008 e 1.157/2011)
- Reajuste das perdas salariais pelo IGP-M desde 2014
- Salário mínimo estadual para os servidore da Lei 1080
- Fim do teto do ticket alimentação ou equiparação ao da PM (240 UFESPs)
- Implantação da diária alimentação como nas polícias Civil e Militar
- Fim da tributação dos DEJEPs
- Reajuste do valor do DEJEP
- Autorização de até 10 DEJEPs por servidor
- Retorno do adicional de insalubridade sobre licença-prêmio
- Indexação anual da insalubridade
- Insalubridade de grau máximo para todos os servidores (Lei 1080, 1157 e readaptados)
- Transporte gratuito: interestadual, municipal e metropolitano
- Pedágio gratuito nas rotas de serviço para servidores da SAP
- Liberação do rodízio veicular para servidores na cidade de São Paulo
- Cargos comissionados exclusivos para servidores da SAP
- Retorno da falta abonada
- Reconhecimento dos adicionais de quinquênio e sexta parte sobre o vencimento total (ter a opção de escolher subsídio garantido)
- Pagamento de adicional de periculosidade e penosidade
- Retorno da aposentadoria especial
- Criação de classe especial para aposentadorias na última classe
- Promoção imediata quando o servidor aposentar no nível. (Exemplo: Se o servidor aposentou no nível V, subir uma classe para VI. Se o servidor é VII criar uma classe especial)
- Condições de Trabalho
- Plano emergencial para reposição de pessoal (déficit de 31,58%)
- Concursos regionalizados para todas as áreas da SAP
- LPT única com rotatividade (lista prioritária de transferência)
- Fim das transferências arbitrárias
- Campanhas contra assédio moral, sexual e intelectual
- Regulamentação do uso do scanner corporal
- Retorno da permuta
- Implantação de polos de escolta em todas as unidades prisionais
- Reconhecimento da COVID como acidente de trabalho
- Indenizações às famílias de servidores vítimas da COVID
- Respeitar a área de segurança nas unidades prisionais (muito comércio que prejudica a área de segurança das unidades prisionais)
- Implementação dos 10 DEJEPS por servidor e flexibilização do horário conforme a rotina das unidades
- Infraestrutura e Gestão
- Escolha definitiva de vagas para recém-formados e aguardando lotação
- Exclusão de servidores em desvio de função do quadro de segurança
- Criação de Hospital Penitenciário por Coordenadoria da SAP (modelo do Hospital da Capital)
- Reformas estruturais com isolamento das áreas de trânsito dos sentenciados
- Definição de um Módulo padrão de pessoal por tipo de unidade
- Estudo da implementação da escala 24x72
- Adequação ao alto fluxo de visitantes
- Adequação dos quadros funcionais por tipo de unidade e regime
- Reforço nos quadros de policiais penais femininas (30% a mais)
- Reforço nos quadros de policiais penais femininas (30% a mais)
- Inauguração de novas unidades com quadro completo (mínimo 2 funcionários por posto)
- Fazer estudo/adequação sobre postos de trabalho para que tenhamos 2 policiais penais por posto
4. Representatividade e Direitos Sindicais • Acesso garantido do sindicato às unidades prisionais • Liberdade sindical para atuação fiscalizadora e de diálogo com o governo
- Benefícios Complementares (Propostas Adicionadas)
- Auxílio-funeral custeado pelo Estado
- Seguro de vida para o servidor
- Alojamentos adequados em todas as unidades prisionais com espaço para treinamento constante dos policiais penais (academia, stand de tiro, etc.)
Abaixo um vídeo do Presidente do SINPPENAL sobre a reunião
Sede:
Rua Leite de Moraes, 366 - Santana - São Paulo /SP Cep:02034-020 - Telefone :(11)2976-4160 sifuspesp@sifuspesp.org.br.