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Entidade denuncia situação de risco em que se encontram policiais penais e demais servidores, diante da omissão do Estado em regularizar a segurança contra incêndios
Diante da revelação feita pelo Secretário de Administração Penitenciária em audiência pública na Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) no dia 8 de abril de 2026, de que apenas 63 das 180 unidades prisionais do Estado possuem o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB), o Sindicato dos Policiais Penais de São Paulo (Sinppenal) oferecerá denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT) em todas as regiões do estado.
A decisão do Sindicato vem na esteira da recente determinação judicial que obrigou o Governo a promover, no prazo de 180 dias, todas as reformas e adequações necessárias na Penitenciária I de Gália para a obtenção do AVCB, sob pena de multa diária de R$ 5 mil. O caso de Gália, no entanto, é apenas a ponta de um iceberg que expõe a grave negligência do poder público com a segurança de policiais penais, agentes administrativos, terceirizados, visitantes e custodiados.
“É inadmissível que 117 unidades prisionais (cerca de 65% do sistema) operem sem a certificação mínima de segurança contra incêndios. A ausência de AVCB significa que, em caso de incêndio, não há garantia de que os sistemas de combate ao fogo funcionem, nem que as rotas de fuga estejam adequadas. Isso coloca em risco iminente a vida de milhares de servidores e de toda a população carcerária”, afirmou Fábio Jabá, presidente do Sinppenal.
O Sindicato destaca que a negligência do Estado viola não apenas a legislação trabalhista, mas também o direito fundamental ao meio ambiente do trabalho seguro e digno. Em decisão recente sobre o tema, o magistrado Renato Clemente Pereira, da Justiça do Trabalho, já ressaltou que “argumentos de conveniência administrativa, escassez de recursos públicos ou limitações orçamentárias não se prestam a justificar a manutenção de risco intolerável e contumaz à vida de cidadãos, não incidindo, no particular, a teoria da reserva do possível face à prevalência do mínimo existencial e do direito à incolumidade física” .
Na mesma decisão, o procurador do MPT Marcus Vinícius Gonçalves, autor da ação contra o Estado, afirmou que “não existe hierarquia entre a saúde do trabalhador e o planejamento orçamentário". Deixar uma unidade prisional sem sistema de combate a incêndio ativo é uma negligência que o Estado não pode mais sustentar”.
Cabe lembrar que, no julgamento das contas da SAP de 2019, o Procurador Dr. José Mendes Neto, do Ministério Público de Contas do Estado de São Paulo, em seu parecer técnico, demonstrou grande preocupação com a ausência de AVCB em unidades gestoras que integram a Secretaria da Administração Penitenciária. Essa irregularidade constou nos seis últimos relatórios produzidos pela auditoria.
Para o MPC-SP, a negligência com a devida obtenção do documento que certifica os estabelecimentos como seguros contra incêndio é claramente um atentado “contra a dignidade da vida humana”.
Denúncia em massa ao MPT
Com base nesse entendimento e na gravidade dos dados revelados pelo próprio Secretário de Administração Penitenciária, o SINPPENAL decidiu ampliar o alcance da denúncia. A entidade encaminhará representações ao Ministério Público do Trabalho de todas as regiões do Estado, cobrando que o órgão fiscalizador exija do Governo de São Paulo:
A apresentação de um cronograma detalhado para a regularização do AVCB em todas as 117 unidades que atualmente operam sem a certificação; a adoção imediata de medidas emergenciais de segurança contra incêndios, enquanto as reformas estruturais não são concluídas e a responsabilização dos gestores públicos pela omissão que expõe servidores e custodiados a risco de morte.
O Sindicato reforça que a situação é ainda mais grave diante da superlotação e das condições precárias de grande parte das unidades prisionais, que dificultam evacuações e aumentam o risco de incêndios de grandes proporções.
“O Estado não pode alegar falta de verba quando se trata de salvar vidas. A decisão judicial no caso de Gália já deixou claro que o orçamento não é desculpa para a negligência. Vamos ao MPT para que a regularização seja exigida em todo o Estado, sem exceção”, concluiu o presidente do Sinppenal.
O Sindicato informa que acompanhará de perto a tramitação das denúncias e manterá a categoria informada sobre as representações.
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Decisão inédita em Santa Catarina reconhece déficit crítico de agentes e pode abrir precedente para todo o país: SINPPENAL vai recorrer ao Judiciário com dados ainda mais alarmantes
O Departamento Jurídico do SINPPENAL já está estudando o melhor caminho jurídico para obrigar o Governo de São Paulo a contratar imediatamente novos policiais e apresentar um plano de recomposição do quadro de pessoal conforme já foi recomendado pelo Tribunal de Contas do Estado há mais de cinco anos.
A decisão foi motivada por uma sentença histórica da 1ª Vara da Fazenda Pública de Joinville (SC), que condenou o Estado de Santa Catarina a recompor o efetivo do Presídio Regional de Joinville, reconhecendo a omissão estatal diante do déficit crítico de policiais penais.
O caso catarinense, julgado pelo juiz Cesar Otavio Scirea Tesseroli, determinou que o Estado promova a ampliação do quadro de servidores no prazo de 18 a 24 meses, tomando por base a proporção de 1 policial para cada 5 presos, conforme estabelece a Resolução n. 9/2009 do Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária (CNPCP) .
O magistrado considerou que a manutenção de proporção muito distante dos parâmetros técnicos configura “omissão estatal consistente na não implementação de efetivo mínimo adequado”, comprometendo o funcionamento do sistema e a garantia de direitos fundamentais.
Diante desta decisão, o sindicato buscará coordenação com entidades da sociedade civil e de defesa dos direitos humanos, utilizando a mesma estratégia empregada no combate à privatização dos presídios durante o Governo Dória.
A realidade de São Paulo: um abismo ainda maior
Enquanto Santa Catarina foi condenada por uma proporção de 1 policial para 12 a 13 presos em Joinville, a situação paulista é muito mais grave. Dados oficiais do sistema prisional de São Paulo revelam um cenário de colapso:
Quadro Geral do Sistema Paulista:
Com 20.141 policiais penais para 229.397 presos
A proporção média é de 1 agente para 11,4 detentos, mais que o dobro do limite recomendado (1:5) porém o Estado tem 63 unidades em que esta média é pior, operando com 15, 20 policiais penais por presos. Em alguns casos extremos, como os CPPs "Prof. Ataliba Nogueira", de Campinas, e CPP "Dr. Edgard Magalhães Noronha", de Tremembé, a média chega a mais de 30 presos por policial penal.
Déficit real por turno é bem pior, se considerarmos a divisão em 4 plantões, a média é de 1 policial para cerca de 45 presos. Algumas unidades operam com a média absurda de mais de 129 presos por policial.
Essa é uma situação de risco extremo, com efetivo insuficiente para qualquer padrão mínimo de segurança.
Segundo os dados compilados pelo SINPPENAL, apenas 14 unidades operam dentro dos padrões estabelecidos pelo CNJ, provando que a crise é generalizada.
Inércia de quatro anos e recusa de reajuste
O Estado de São Paulo não realiza novos concursos para a área de segurança desde 2017, sendo as últimas contratações realizadas em 2022, o que configura “omissão estatal específica e continuada”.
A categoria também foi excluída do reajuste salarial de 10% concedido às demais polícias paulistas. O secretário da Administração Penitenciária, Marcello Streifinger, justificou a exclusão por “limitação orçamentária” e admitiu que o déficit atual de policiais penais é de cerca de 30%, com 24 mil agentes em atividade frente a uma necessidade de 34 mil. Considerando áreas administrativas e de saúde, esse número pode chegar a 40%. Porém os números atualizados mostram uma realidade bem pior.
Fundamentos jurídicos da ação paulista
O SINPPENAL estruturará a ação com base nos mesmos fundamentos que levaram à condenação de Santa Catarina, mas com dados ainda mais contundentes:
Violação da Resolução n. 9/2009 do CNPCP — O Estado de São Paulo opera com proporção média de 1:11,4, mais que o dobro do limite máximo de 1:5 estabelecido pela norma técnica .
Omissão estatal prolongada
São Paulo está há quatro anos sem contratações, e nove anos sem concursos, com o concurso em andamento prevendo a contratação de apenas 1100 policiais, número inferior à perda de pessoal em um único ano.
Tais fatos, somados à inexistência de um plano de reposição de pessoal solicitado pelo Tribunal de contas do Estado há mais de cinco anos, comprovam a ausência de planejamento e a inércia administrativa.
Danos a direitos fundamentais
A superlotação e o efetivo insuficiente inviabilizam:
- Acesso à saúde e escoltas para atendimentos médicos
- Direito de visitação de familiares e acesso à justiça
- Integridade física de servidores e presos
- Assistência educacional, laboral e social
Um estudo realizado pelo CONDEPE demonstrou que, entre 2024 e 2025, 22.814 atendimentos médicos não ocorreram por falta de escolta, o que serve como um demonstrativo claro de como a falta de policiais afeta a garantia de direitos fundamentais.
- Desigualdade entre unidades — A distribuição desigual do efetivo viola o princípio da isonomia, com algumas unidades operando com uma carga de trabalho até 6 vezes superior.
O que o SINPPENAL vai pedir à Justiça
A entidade requererá, em caráter liminar:
- Plano de recomposição do efetivo no prazo de 90 dias, com metas anuais e semestrais
- Adequação progressiva à proporção de 1:5 em até 18 meses, com prioridade para unidades com índices superiores a 1:15
- Proibição de remoções de policiais das unidades mais deficitárias até a apresentação do plano
No mérito, o sindicato pedirá a condenação do Estado de São Paulo à obrigação de fazer, consistente na realização de concurso público e contratação imediata de policiais penais, sob pena de multa diária em caso de descumprimento.
Agora é a hora da resposta
Fábio Jabá, presidente do SINPPENAL, afirmou que a categoria está mobilizada e que o momento é de cobrar ações concretas.
“O que aconteceu em Santa Catarina prova que o Judiciário pode e deve intervir quando o Estado se omite. Em São Paulo, a situação é muito pior. Temos dados oficiais que comprovam o colapso do sistema. Não vamos aceitar mais promessas vazias. Este é o momento de dar uma resposta ao governador e exigir condições dignas de trabalho e segurança para os policiais penais e para a população carcerária.”
A entidade destaca que, em 2026, a situação se agravou ainda mais com a exclusão da categoria do reajuste salarial e a contínua falta de contratações .
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Três presos fugiram do Centro de Progressão Penitenciária (CPP) de São Vicente após montar uma pirâmide humana para ultrapassar a área interna e pular o alambrado da unidade. Os detentos estavam separados porque não participariam da saidinha e aproveitaram a oportunidade para escapar nesta terça-feira (16).
A Polícia Militar foi acionada logo em seguida e o helicóptero Águia foi despachado para auxiliar nas buscas. Os fugitivos foram avistados por último a pouco mais de 200 metros de distância do presídio, segundo informações repassadas ao Sinppenal, mas ainda não foram recapturados.
O CPP São Vicente foi projetado originalmente para funcionar como Centro de Detenção Provisória feminino, mas hoje abriga uma população carcerária que ultrapassa em muito a capacidade ideal. A unidade tem capacidade para 827 presos, mas atualmente comporta 1.063 detentos, o que representa uma superlotação de 29%.
O efetivo de policiais penais responsáveis pela segurança da carceragem é de apenas 78 servidores distribuídos em quatro turnos, resultando em uma proporção de um agente para cada 13 detentos. A recomendação do Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária e do Conselho Nacional de Justiça, para o bom funcionamento das unidades, é que cada policial penal se responsabilize por um grupo de apenas cinco pessoas.
A fuga expõe a fragilidade dos controles físicos da unidade, que conta com seis torres de vigilância frequentemente desguarnecidas por causa do déficit funcional de 39% que atinge a Polícia Penal e o sistema como um todo. Com menos profissionais do que o necessário e torres de vigilância sem ocupação regular, o contorno externo da carceragem fica vulnerável a tentativas de escape.
A superlotação agrava ainda mais o cenário, já que a rotina de uma unidade com 29% mais presos do que a capacidade projetada dificulta o controle e a supervisão individualizada. O efetivo da unidade somando a base de escolta é de 148 agentes, enquanto a base de escolta tem aproximadamente 70 profissionais. Essa distribuição insuficiente de recursos humanos deixa claro que o sistema penitenciário paulista enfrenta uma crise estrutural que vai muito além de um caso isolado de fuga.
A Polícia Militar fez as buscas pelos três detentos foragidos, com apoio aéreo do Águia, mas eles não haviam sido recapturados até a tarde desta quarta-feira.
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Quem é filiado ao Sindicato dos Policiais Penais de São Paulo (Sinppenal) tem descontos de 15% nas aulas de pilates e nas sessões de fisioterapia com a fisioterapeuta Suele Martins, em Presidente Prudente.
Os associados podem escolher por aulas 1 vez na semana (R$ 185); 2 vezes (R$285) ou 3 vezes (385). O desconto é aplicado sobre o plano escolhido e o acesso é simples. Os interessados precisam apenas apresentar o holerite ou boleto como comprovante de filiação ao Sinppenal.
O estúdio fica localizado na Rua Jacob Blumer, número 170, em Presidente Prudente. Para mais informações, os associados podem entrar em contato pelo telefone (18) 99752-9546.
A parceria traz benefícios reais para quem trabalha na segurança penal. Pilates e fisioterapia são serviços que ajudam a manter a saúde, aliviar tensões do dia a dia e prevenir lesões. Para profissionais que lidam com situações de estresse constante, essas práticas fazem diferença na qualidade de vida. Associe-se ao Sinppenal e garanta acesso a descontos e parcerias exclusivas!
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Dia 23 de junho às 10h os policiais penais de São Paulo tem um compromisso com sua liberdade, a Frente Parlamentar em defesa da Polícia Penal vai realizar uma audiência pública contra as perseguições que vem sendo feitas contra os policiais penais que ousam denunciar as péssimas condições de trabalho e as a falta de pessoal nas unidades prisionais.
Além das perseguições contra os dirigentes do SINPPENAL e a proibição do sindicato fiscalizar as condições de trabalho nas unidades, centenas de policiais penais respondem PADs, meramente por cobrar o Governador Tarcísio de Freitas o cumprimento de suas promessas.
Existem ainda demissões absurdas como a do policial penal Márcio Abdala, demitido por dar voz de prisão a uma visitante que o ameaçou de morte e de Wiltinho Poeta, demitido devido a seus poemas que denunciam os desmandos vividos pelos policiais penais de São Paulo.
As perseguições e o assédio moral contra aqueles que ousam levantar suas vozes contra o desmonte sofrido pela Polícia Penal ,se somam a tensão constante nas unidades prisionais superlotadas e com poucos servidores. Este cenário em que o regulamento disciplinar é utilizado como ferramenta de assédio, vem adoecendo os policiais penais e demais servidores e tornando as unidades ainda mais inseguras, visto que ao ocultar os erros e irregularidades a Secretaria cria graves problemas de segurança.
Além do Deputado Reis que convocou a audiência, estão confirmadas a presença dos Deputados Caio França e Carlos Giannazi.
Para facilitar a participação de todos a audiência será realizada de forma híbrida com participações ao vivo e por videoconferência.
A audiência Pública será realizada dia 23/06 a partir das 10 h no auditório Franco Montoro da Alesp.
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A policial penal Sirlene Aparecida Donatoni enfrenta um período muito difícil e conta com a união da nossa categoria para superar esse obstáculo. Ela está afastada para tratamento de saúde devido a um quadro de síndrome do pânico e intenso sofrimento psíquico. Esses sintomas impedem que ela exerça suas atividades profissionais no momento, mas o apoio que ela deveria receber do Estado não aconteceu.
O histórico médico de Sirlene é detalhado e de pleno conhecimento dos médicos peritos e do DPME, mas a servidora está sem salário desde o dia 29 de abril de 2026. O atestado que solicitava 90 dias de licença foi negado na fase pericial e também no pedido de reconsideração. Essas negativas foram publicadas no Diário Oficial do Estado em 14 de maio e 2 de junho de 2026. Além disso, uma nova licença referente a um atestado de 19 de maio também foi indeferida no Diário Oficial de 1 de junho. Atualmente ela possui um novo atestado datado de 2 de junho e aguarda o agendamento da perícia.
Essa sucessão de negativas deixou a servidora em uma situação financeira insustentável. Por conta desse descaso administrativo e da ausência de remuneração, Sirlene decidiu organizar uma vaquinha entre os colegas. O objetivo é garantir o sustento básico enquanto ela busca o restabelecimento de sua saúde mental e física.
As doações podem ser feitas por meio da chave Pix 18991946183, que pertence ao Banco PicPay. Cada contribuição é um gesto de fraternidade com uma companheira que dedica sua vida ao sistema prisional e agora precisa de amparo.
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A Secretaria de Administração Penitenciária e a Polícia Penal de São Paulo cometeram mais uma injustiça que não passa despercebida. Um ano e meio depois que o Sinppenal lançou seu convênio com a Wellhub, a SAP resolveu copiar a ideia e anunciou nas redes sociais que também ofereceria o benefício aos seus servidores e policiais penais. Só que esqueceu de um detalhe importante: os aposentados não entram nessa conta. Segundo informações recebidas pelo Sinppenal, servidores aposentados que tentaram usufruir do benefício anunciado pelo governo receberam uma resposta clara e desanimadora da administração. O benefício, disseram, é exclusivo para quem está na ativa. Ponto final. Como se décadas de dedicação à segurança pública não servissem para nada.
Esse não foi o único momento em que Tarcísio desrespeitou os aposentados da Polícia Penal. Quando a PP foi criada, os aposentados não tiveram a nomenclatura ajustada de acordo com a nova realidade institucional. O Sinppenal precisou entrar com uma ação na Justiça para garantir que seus veteranos recebam o reconhecimento adequado. (leia aqui https://sifuspesp.org.br/noticia/6863-sinppenal-protocola-acao-por-nomenclatura-dos-policiais-penais-aposentados)
Além disso, os policiais aposentados ainda não receberam as novas identidades funcionais a que têm direito. O Sinppenal agiu e enviou um ofício ao DGPP solicitando o envio das funcionais aos aposentados. (leia aqui) Esse padrão de negligência revela uma postura sistemática da administração em relação àqueles que dedicaram suas vidas à segurança pública.
A identificação é indispensável para garantir a segurança física e jurídica da nossa categoria. E, diante dos erros no envio das funcionais, que estão sendo entregues com informações erradas e sem o porte de armas, em alguns casos, o Sinppenal oficiou o DGPP cobrando a solução mais rápida possível para o problema. (leia aqui)
*Descaso*
Essa decisão revela muito sobre como a SAP e a Polícia Penal enxergam seus servidores aposentados. Para a administração, a qualidade de vida e o cuidado com a saúde física e mental são privilégios apenas de quem ainda está trabalhando. Quem já deu o melhor dos seus anos à instituição fica de fora. Fica claro que, na visão da SAP e da Polícia Penal, o servidor aposentado não merece cuidado. Não merece ter uma boa qualidade de vida.
A Wellhub não é apenas um catálogo de academias. A plataforma oferece 54 apps exclusivos de bem-estar que vão muito além do fitness. Para quem quer cuidar da saúde mental, existem apps como Vittude e Conexa, que oferecem sessões com psicólogos certificados. Quem deseja acompanhar a nutrição tem opções como Nutrium e Tecnonutri, com consultas personalizadas com nutricionistas. Há também ferramentas para meditação e sono como Meditopia e Sleep Cycle, além de apps para planejamento financeiro como Mobills e até acompanhamento de saúde da mulher com o app Maya.
Enquanto a SAP e a Polícia Penal fecham as portas para seus aposentados, o Sinppenal mantém as portas abertas. No sindicato, todos os servidores têm direito à qualidade de vida, inclusive quem já se aposentou. Os aposentados que quiserem usufruir do convênio precisam pagar uma anuidade de R$ 280,00 via PIX ou R$ 314,40 no cartão de crédito. Depois de quitada essa contribuição, o associado recebe a liberação para escolher seu plano e começar a usar a plataforma.
O pagamento via PIX pode ser feito através da chave CNPJ do Sindicato, que é 53.174.710/0001-02. Quem preferir pagar com cartão de crédito pode usar este link: https://cielolink.com.br/3SZHMiV. Após pagar a anuidade, o sócio envia o comprovante para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou para o WhatsApp (11) 99222-3244. Depois que o setor de convênios liberar o acesso, é só baixar o aplicativo da Wellhub ou acessar https://wellhub.com, informar a empresa como SINPPENAL e preencher os dados. O número de matrícula é o RS sem o dígito. Depois é só escolher o plano e começar a aproveitar.
A diferença entre a SAP e o Sinppenal é gritante. Enquanto a administração penitenciária abandona seus aposentados, o sindicato reconhece o valor de quem dedicou décadas à segurança pública. Não é apenas uma questão de benefício. É uma questão de dignidade e respeito.
Abaixo o email recebido por um aposentado em resposta ao pedido de cadastro:
Sede:
Rua Leite de Moraes, 366 - Santana - São Paulo /SP Cep:02034-020 - Telefone :(11)2976-4160 sifuspesp@sifuspesp.org.br.